關于內部公開選調集團公司融資一部融資經理等4名工作人員的通知
集團公司各內設機構、下屬子公司：
因工作需要，擬在集團公司系統(tǒng)內部公開選調融資一部融資經理等4名工作人員，具體事項如下：
一、選調范圍
集團公司系統(tǒng)在職員工，除受到黨紀、政紀處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外，均可自愿報名參加內部公開選調。
二、選調崗位
集團公司融資一部融資經理1名、融資二部融資經理1名、財務部主管會計2名。
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
4.具有良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調：
1.群眾公認度不高的；
2.近兩年年度考核結果中被確定為基本稱職及以下等次的；
3.有跑官、拉票行為的；
4.配偶已移居國（境）外；或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
5.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的；
6.其他原因不宜參加選調的。
（二）崗位職責與任職資格
1.融資經理崗
崗位職責：
（1）負責與目標融資機構進行商談，謀劃融資具體方案；
（2）負責具體融資方案的順利推進及落地；
（3）建立、維護和開拓融資渠道，保持與相關金融機構以及中介機構的良好關系；
（4）負責融資到位后的跟蹤服務工作；
（5）領導安排的其他工作。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具有投融資、金融以及財務等相關知識；
（3）了解融資具體工作流程；
（4）具有良好的公關能力和溝通協(xié)調能力；
（5）具有一定的融資渠道和人脈關系；
（6）年齡40周歲（含）以下；
（7）具有較強的抗壓能力。
2.主管會計崗
崗位職責：
（1）日常賬務處理；
（2）會計資料的整理、歸檔及保管；
（3）審核費用報銷；
（4）日常納稅申報；
（5）編制財務報表；
（6）對外提供財務數(shù)據(jù)；
（7）領導安排的其他工作。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）財務、會計、審計等相關專業(yè)；
（3）取得會計從業(yè)人員資格證書；
（4）年齡40周歲（含）以下。
四、選調程序
（一）公布選調方案。制定下發(fā)內部公開選調工作方案并在系統(tǒng)內進行公布。
（二）報名。報名時間：2020年5月29日至2020年6月12日
報名方式：
1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網（www.www.acooperplumbing.com），查看通知公告，下載附件：《淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內部公開選調工作人員報名登記表》，填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
2.現(xiàn)場報名：應聘者到集團公司四樓黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場報名。
報名所需資料：
（1）淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內部公開選調工作人員報名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
（3）學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
（5）相關工作業(yè)績報告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
（三）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格初審。
（四）筆試。委托第三方機構負責實施，筆試時間和地點另行通知，采取答卷方式進行，分值100分。筆試主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力等。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按選調崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如同崗位進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入面試程序。
選調崗位數(shù)與實際參加筆試人員達不到1:4的比例，相應減少選調崗位。
（五）面試。委托第三方機構負責實施，面試時間和地點另行通知，面試采取答辯方式進行，分值為100分。面試主要測試報考人員崗位實際操作能力。
報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%（筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位）。
實際面試人選少于或等于選調崗位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
（六）考察。按照選調人數(shù)，依考試總成績從高分到低分等額確定入圍考察人員，入圍人員最后一名如有考生成績相同的，按照筆試成績高低順序排序。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
（七）研究決定。根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報集團公司黨委會研究決定。
（八）公示錄用。
1.對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。
3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位?？己瞬缓细竦?，結合具體情況調整崗位。
五、待遇
（一）錄用人員享受集團公司本部普通管理崗待遇，基本薪酬按照集團公司標準執(zhí)行；
（二）錄用人員在職期間享受國家規(guī)定的“四險兩金”以及其他相關福利待遇；
（三）績效薪酬根據(jù)年度考核結果予以兌現(xiàn)。
六、紀律監(jiān)督
（一）紀律要求。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行干部公開選調工作保密、回避、監(jiān)督等制度，落實干部考察工作責任制，嚴禁弄虛作假。
集團公司各內設機構、下屬子公司要高度重視此次公開選調工作，積極支持、鼓勵符合條件的員工踴躍報名，積極參與，主動接受組織的挑選。同時做好深入細致的思想工作，引導員工正確對待公開選調，確保該項工作順利進行。
（二）監(jiān)督檢查。集團公司系統(tǒng)員工公開選調工作主動接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對公開選調工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權落到實處。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責，對公開選調工作實施全程監(jiān)督。
（三）違紀處理。對公開選調過程中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
附件：淮北市建投控股集團有限公司系統(tǒng)內部公開選調工作人員報名登記表
http://www.www.acooperplumbing.com/hist_files/2020/0529/20200529035012798.doc
